Materi yang di bahas dalam buku ini mencakup: Bagian 1 Manajemen sumber daya manusia Bagian 2 Menempatkan Stab Organisasi Bagian 3 Melatih dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia Bagian 4 Hubungan Karyawan dengan Kompensasi Pokok bahasan utama dalam edisi ini meliputi: MSDM sebagai Nilai Strategis: Penjelasan mengenai bagaimana praktik SDM berkontribusi langsung pada p…
Buku ini disusun sebagai panduan aplikatif bagi para supervisor, manajer lini depan (first-line managers), maupun calon pemimpin dalam menjalankan fungsi pengawasan dan koordinasi di lingkungan organisasi. Fokus utama buku ini adalah menjembatani teori manajemen dengan praktik lapangan yang sering dihadapi oleh seorang supervisor. Penulis menekankan bahwa peran supervisor sangat krusial karena…
Buku ini membahas tentang; MAnajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia strategis, lingkungan hukum; peluang pekerjaan yang sama dan keselamatan, analisis dan perancangan pekerjaan, Perencanaan sumber daya manusia dan rekrukmen, seleksi dan penempatan karyawan, pelatihan, manajemen kinerja, serta pengembangan karyawan.
Buku ini berisi isu-isu krusial dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi MSDM srtaegik dalam kaitannya dengan pendekatan tradisional, lingkungan eksternal dan global serta sumber daya manusia, analisis pekerjaan, rancangan pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, analisis kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi karyawan, teknik wawancara, pelatihan dan pengembangan, orientasi, penempatan d…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab 1 Macam-Macam Manajemen Bab 2 Manajemen Sekolah Bab 3 Sumber Daya Manusia Bab 4 Manajemen Keuangan Bab 5 Perbedaan manajer dan Manajemen Bab 6 Perkembangan Teori Manajemen Bab 7 Teori Kuantitatif (Riset Operasi dan Ilmu Manajemen) Bab 8 Perencanaan Sumber Daya manusia Bab 9 Studi Kasus Rencana Operasional Bab 10 Penetapan Tujuan Organisasi Bab 11 Ma…
Buku ini terdiri dari lima bab pembahasan, yaitu : BAb I Pendahuluan, Bab 2 tentang sistem informasi sebagai pendukung proses manajemen, BAb 3 tentang Dukungan informasi untuk berbagai bidang fungsional, BAb 4 tentang Penciptaan, pemeliharaan dan penggunaan sistem informasi manajemen, dan BAb 5 tentang Audit sistem informasi manajemen.
Tao memperingatkan untuk menjauhi sifat keangkuhan, materialis, ketidaktulusan, dan mengagungkan diri, misalnya, tingkah laku dan tabiat untuk memuaskan kepentingan sendiri sebagai manajer kita semua sudah pernah menyaksikan sifat seperti itu pada orang-orang yang kita anggap "berhasil", bahkan "heroik".
Manajemen logistik merupakan aktivitas perusahaan yang berkaitan dengan lokasi, fasilitas, transportasi, inventarisasi, komunikasi, pengurusan, dan penyimpanan. Intisari dari manajemen logistik adalah untuk mencapai integrasi yang berimbang dari seluruh komponen sistem logistik. Secara umum buku ingin menjelaskan aspek-aspek yang terkait dengan pengawasan melekat pada sistem logistik dan implem…
Buku ini mengupas mater-materi pokok,seperti fungsi manajerial,pengambilan keputusan,pembagian tugas,serta gambaran manajemen pada masa mendatang.Dengan pembahasan yang lengkap dan komunikatif serta dilengkapi dengan latihan soal,buku ini akan memandu mahasiswa konsep manajemen secara utuh dan menyeluruh
Pembahasan pada buku ini terdiri dari: Bagian 1. Pendahuluan Bagian 2. Pembagian nasional yang multidimensional bagian 3. strategi pembangunan administrasi