Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas tentang: Bab 1 Perspektif manajemen sumder daya manusia Bab 2 Perencanaan sumber daya manusia Bab 3 Rekrumen, seleksi, dan orientasi sumber daya manusia Bab 4 Pengorganisasian pengembangan sumber daya manusia Bab 5 Perencanaan dan pengembangan karir Bab 6 Penilaian prestasi kerja Bab 7 Kompensasi Bab 8 Hubungan industrial Bab 9 Hubungan internal karyawan Bab 10 Motiv…

Manajemen sumber daya manusia

Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tujuan, bidang, dan mazhab manajemen Bab 3 Sistem, pendekatan dan fungsi-fungsi manajemen Bab 4 Pemimpin dan pengambilan keputusan Bab 5 Wewenang, tanggung jawab, dan pendelegasian wewenang Bab 6 Koordinasi manajemen Bab 7 Perencanaan dan rencanaan Bab 8 Pengorganisasian dan organisasi Bab 9 …

Manajemen sumber daya manusia

Dalam era kemajuan di segala bidang yang kita alami pada saat ini, menjadikan manajemen sumberdaya manusia perlu mendapat perhatian yang lebih besar, baik pada tingkat makro (nasional), maupun pada tingkat mikro yaitu pada tingkat organisasi dengan segala jenis, bentuk, dan kegiatannya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini ditulis berdasarkan pendekatan "mikro", yaitu membahas konsepsi, teori…

Manajemen sumber daya manusia suatu pendekatan makro

Masalah sumber daya manusia merupakan salah satu pernasalahan pokok yang dihadapi oleh negara-negara yang sedang berkembang seperti Indonesia dalam rangka pembangunan bangsa dan negaranya. Sehubungan dengan itu pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat penting mendapat perhatian, karena untuk mencapai tujuan pembangunan nasional, perlu memobilisir segala sumber-sumber daya yang…

Penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) berbasis nilai-nilai Islami pa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix,70 hlm;28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

E2017 2x4.270 72 NOP p