Buku ini terdiri dari delapan bab pembahasan, yaitu : (1) Filsafat Kebudayaan, (2) Otosentrisitas, (3) Study of Culture, Cultural studies, (4) Sistem kebudayaan; Fungsionalisme struktural, (5) Strukturalisme, (6) Pascastrukturalisme, (7) Refilosofi kebudayaan; kritik atas pascastrukturalisme, (8) Konteks problematik di Indonesia.
Buku ini berisi kumpulan pengalaman penulis di luar negeri, yang dilengkapi dengan pemikiran dan fiksi atau khayalan penulis tentang kerumitan komunikasi lintas budaya, terutama karena perbedaan nilai, seperti yang anda baca sekarang ini, akan cukup bermanfaat bagi mahasiswa yang mempelajari komunikasi lintas budaya, mahasiswa lain atau siapapun yang ingin sukses membina hubungan dengan orang y…
Berikut adalah poin-poin utama atau abstrak dari buku tersebut: Pemetaan Teori Utama: Strinati memberikan panduan komprehensif mengenai sejarah dan perkembangan teori-teori budaya, mulai dari kritik kaum elitis terhadap "budaya massa" hingga pandangan yang lebih terbuka. Aliran Pemikiran yang Dibahas: Teori Budaya Massa: Memandang budaya populer sebagai produk industri yang merusak standar e…
Buku ini secara komprehenshif menguraikan bagaimana menciptakan, memperkuat, dan mebedayakan budaya organisasi dalam berbagai situasi bisnis. Buku ini merupakan refleksi dari pengalaman panjang penulisnya sebagai konsultan bisnis dalam membantu banyak klien keluar dari krisis yang dialami perusahaan mereka. Contoh-contoh kasus yang ada, dari perusahaan yang berhasil dan yang gagal, akan memberi…
Buku ini diterjemahkan dari Gramsci's Prison Notebooks, sebuah catatan-catatan pengalaman politik dan intelektual yang membentuk, mendukung dan melatarbelakangi gagasan dan oemikiran Gramsci ketika berada di penjara, terutama pemikiran-pemikirannya tentang hegemoni.
Buku ini mengulas bagaimana budaya, nilai, dan norma sosial membentuk masyarakat Indonesia dan bagaimana hal ini mempengaruhi interaksi sosial dan pembangunan. Beberapa topik yang mungkin dibahas dalam buku ini antara lain: - Struktur sosial: Pembahasan tentang struktur sosial Indonesia, termasuk kelas sosial, stratifikasi sosial, dan lembaga sosial. - Budaya dan nilai: Buku ini mungkin …
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEREKAT SOSIAL, DAN BERGUNA PULA SEBAGAI MEKANISME KONTROL YANG MEMBENTUK PERILAKU ANGGOTA. BUDAYA ORGANISASI MERUPAKAN NILAI, KEPERCAYAAN BERSAMA PARA ANGGOTA ORGANISASI. BUDAYA ORGANISASI AKAN MEMBERIKAN DAMPAK POSITIF PADA KINERJA INSTITUSI SECARA UMUM, BUDAYA ORGANISASI AKAN MENGARAHKAN PERILAKU PARA ANGGOTA ORGANISASI. DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN BUDAYA ORGANISASI DA…