Abstrak/Ringkasan BukuBuku ini menyoroti pergeseran paradigma dalam pengelolaan manusia akibat hadirnya Generasi Milenial sebagai tenaga kerja dominan, yang bersamaan dengan munculnya fenomena Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Penulis menekankan bahwa manajemen SDM konvensional tidak lagi cukup untuk menghadapi karakteristik milenial yang dinamis, melek teknologi, dan memiliki ekspektasi k…
Buku ini membahas konsep dan implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dengan pendekatan yang terintegrasi dengan ajaran Islam. Fokus utamanya adalah bagaimana mengelola manusia dalam organisasi tidak hanya sebagai alat produksi, tetapi sebagai amanah yang harus dikembangkan secara etis dan bermartabat sesuai prinsip syariah. Poin-poin kunci yang dibahas dalam buku ini meliputi:Peren…
Buku ini mengupas tuntas siklus hidup karyawan dalam sebuah organisasi, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja, dengan penekanan pada pencapaian tujuan organisasi melalui keunggulan kompetitif sumber daya manusia.Poin-Poin Utama yang Dibahas:Perencanaan & Strategi MSDM: Bagaimana menyelaraskan strategi SDM dengan visi misi perusahaan untuk menghadapi perubahan lingkungan bisnis.…
Buku ini merupakan referensi mendalam yang disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan aset terpenting dalam organisasi, yaitu manusia. Penulis menekankan bahwa keberhasilan suatu instansi atau perusahaan sangat bergantung pada efektivitas manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang diterapkan, mulai dari perencanaan hingga pemutusan hubungan kerja. Dalam Cetakan V ini, …
Buku "Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia; Cara Praktis Mengelola SDM dari generasi Milenial Hingga Generasi Alfa" karya Nanang Tegar membahas tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan aplikasinya dalam mengelola karyawan dari generasi milenial hingga generasi alfa. Berikut beberapa poin penting tentang buku ini: - Tujuan: Buku ini bertujuan memberikan pemahaman tentang ko…
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DAPAT DIANGGAP SEBAGAI AREA MANAJEMEN YANG PALING MENARIK DALAM DUNIA BISNIS. BANYAK YANG TELAH BERUBAH DI DUNIA SEJAK PENULISAN EDISI KESEMBILAN BUKU INI. PENULIS MENYAKSIKAN DAN MENGALAMI SENDIRI DAMPAK MERUSAK YANG ALAM TIMBULKAN PADA MSDM KETIKA BADAI RITA MELANDA KAMPUNG HALAMANNYA PADA 2005. BEBERAPA CONTOH YANG DISAJIKAN DALAM BUKU INI MERUPAKAN FAKT…
Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Praktik dan Strategi” adalah buku panduan komprehensif yang mengupas tuntas dunia manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan yang praktis dan mendalam. Diperuntukkan bagi para mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang konsep, praktik, dan strategi yang membentuk landasan keberhasilan dalam mengelola s…
Buku ini berangkat dari human resources management bidang pendidikan pada tingkat makro sebagai pijakan dalam melaksanakan personnel management pada tingkat mikro. Sementara itu, pada fungsi manajerial, manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Fungsi organisasional dan manajerial ini lebih melihat manajeme…
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya tentu suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini berjalan tentu dalam pengelolaanya harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, penge…
Buku ini memberikan kerangka kerja yang komprehensif dan sistematis mengenai peran strategis manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam pencapaian tujuan organisasi. Prof. Sondang P. Siagian menekankan bahwa manajemen SDM modern bukan lagi sekadar fungsi administratif (personalia), melainkan mitra strategis dalam organisasi yang berorientasi pada produktivitas dan keunggulan kompetitif. Fokus …